Más de 130 personas han participado este año en el proyecto "Labor, un paso hacia la empleabilidad" y se han conseguido más de 40 inserciones laborales de las personas que han participado en los cursos puestos en marcha objetivo con el principal de mejorar la formación de las personas con mayor dificultad para acceder al mundo laboral, de la mano del Colectivo para la Promoción Social "El Candil".
La alcaldesa de Totana, Isabel María Sánchez, junto con el director general de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión del IMAS, Miguel Ángel Miralles, y las responsables de El Candil, Eva León y Ginesa Rubio, han hecho entrega de los diplomas a los participantes de los cursos de formación que se han desarrollado durante este año.
Concretamente, se han entregado las certificaciones a las personas que han realizado los cursos de Habilidades Sociales para el Empleo; Técnicas de Búsqueda Activa de Empleo; taller monográfico sobre recursos de Empleo y Formación Ocupacional de limpieza de superficies y mobiliario en locales y edificios.
La regidora municipal indicó, durante la clausura del programa, que este es el camino a seguir para ayudar a las personas que más dificultades encuentran a la hora de buscar un trabajo adecuado a sus necesidades, por lo que el proyecto "Labor" viene demostrando que la unión entre colectivos y administraciones es un tándem idóneo para la puesta en marcha de una formación integral para los vecinos que necesitan un mecanismo de ayuda para la consolidación de un puesto de trabajo.
En este sentido, ha recordado que desde que Candil comenzó con este programa, en 2007, más de 500 personas en riesgo de exclusión social han recibido formación y han sido acompañados en la búsqueda de empleo desde una perspectiva integral, existiendo una coordinación muy estrecha con el área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Totana además de contar con el apoyo y seguimiento del Instituto Murciano de Acción Social.
Una nueva ordenanza para ayudar a las personas en exclusión social
La alcaldesa de Totana ha anunciado que se está trabajando en la elaboración de una nueva ordenanza para ayudar en la inserción laboral a las personas que están en riesgo de exclusión social para lo que se firmarán convenios con las empresas para ayudarles, desde la administración local, a sufragar parte de las cuotas a la Seguridad Social.