Las Concejalías de Recursos Humanos, Hacienda y Seguridad Ciudadana han elevado una moción conjunta al pleno de noviembre por la que proponen levantar la suspensión de las "Jornadas Especiales", declarada por acuerdo de Pleno de fecha 28 de junio de 2012 (BORM 4 de julio de 2012) en el sentido de restituir el derecho de retribución de festivos y nocturnos.
El acuerdo se establece en las condiciones recogidas en el acuerdo suscrito por los representantes sindicales en Mesa General de Negociación y que tendrán vigencia desde marzo de 2016, y condicionado al crédito existente recogido en el Informe de los Servicios Municipales de Intervención.
La Mesa General de Negociación, por unanimidad, acordó asumir la propuesta de este colectivo y, por tanto, la recuperación y el restablecimiento de los complementos de festivos y nocturnos regulados en los artículos 25.7 del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Totana, extendiéndolo a todos los empleados públicos del Ayuntamiento.
La retribución económica será para el año 2016 (desde marzo a 15 de junio) de 2'50 euros/hora nocturna/festiva, sin perjuicio de considerar la restitución de la nocturnidad y festividad retribuida a 4'50 euros como recoge el Acuerdo Marco.
Debido a la situación coyuntural actual, se retribuirá en el importe citado de 2'50 euros desde marzo a 15 de junio, momento en el cual se entablarán nuevas negociaciones hacia el restablecimiento de la cantidad indicada en el citado Acuerdo Marco.
La compensación en tiempo libre será para la nocturnidad de un día libre de trabajo por cada seis nocturnos, es decir, el número de horas nocturnas dividido entre seis y para la festividad de un día libre de trabajo por cada 3 festivos, es decir, número de horas festivas divididas entre tres.
Además, las jornadas trabajadas en viernes noche, serán consideradas festivas, debido a considerarse festivo el sábado.
La moción recoge que cómo muestra de buena voluntad y del acuerdo alcanzado por ambas partes se restauran las jornadas especiales recogidas en el punto 25.7 del Acuerdo Marco para aquellos empleados que realicen servicio la noche del 24 o 31 de diciembre (Nochebuena y Nochevieja), de forma que los trabajadores mencionados, serán compensados también, en un día libre a disfrutar en el año entrante."
En el pleno ordinario celebrado el día 30 de julio de 2015 se levantó la suspensión de las "Jornadas especiales" declarada por acuerdo de Pleno de fecha 28 de junio de 2012 (BORM 4 de julio de 2012) en el sentido de restituir el derecho de retribución de festivos y nocturnos en las condiciones establecidas en el acuerdo suscrito por los representantes sindicales en Mesa General de Negociación y que tendrán vigencia hasta febrero de 2016, con las condiciones recogidas en dicho acuerdo.
Este acuerdo se fija tras haberse suscrito acuerdo entre el concejal de Seguridad Ciudadana y los representantes sindicales de este colectivo pertenecientes a los sindicatos con representación en este Ayuntamiento (CCOO, CSIF y UGT) respecto a la restitución de las retribuciones de los Festivos y Nocturnos para este colectivo, así como los informes jurídico-económicos correspondientes y su posterior aprobación por el Pleno para poder materializar este acuerdo.
Asimismo, se establece tras reunirse la Mesa General de Negociación el 14 de noviembre de 2016, en la que aprobó por unanimidad la adopción de este acuerdo para todos los empleados públicos del Ayuntamiento de Totana según consta en acta adjunta a esta propuesta.